Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 6693/2026 del 11/06/2026

ATTESTAZIONE DELL’AVVENUTA VERIFICA DELL’INSUSSISTENZA DI SITUAZIONI, ANCHE POTENZIALI, DI CONFLITTO D’INTERESSE

  • 11/06/2026
  • Consulenti e collaboratori (da pubblicare in tabelle)
    • annotazione_ATTESTAZIONE DELL’AVVENUTA VERIFICA DELL’INSUSSISTENZA CONSULENTI.pdf

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Protocollo 6376/2026 del 04/06/2026

Tabella _Attività e procedimenti 2025

  • 04/06/2026
  • Tipologie di procedimento (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 6376/2026 del 04/06/2026

Tipologie di procedimento

  • 04/06/2026
  • Tipologie di procedimento
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Protocollo 6376/2026 del 04/06/2026

Bandi di gara - Automatizzazione delle procedure 2025

  • 04/06/2026
  • Automatizzazione delle procedure (Art. 37 del d.lgs. 33/2013)
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Codice di Condotta_molestie sessuali nei luoghi di lavoro (CCNL_2007)

  • 03/06/2026
  • Codice disciplinare e codice di condotta
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CCNL-2022-24-provvedimenti disciplinari ATA

  • 03/06/2026
  • Codice disciplinare e codice di condotta
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Testo Unico D. Lgs. 297-94 infrazioni-e-sanzioni-personale-DOCENTE

  • 03/06/2026
  • Codice disciplinare e codice di condotta
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D. Lgs.165-2001 Artt-55-55octies

  • 03/06/2026
  • Codice disciplinare e codice di condotta
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Protocollo 5625/2026 del 14/05/2026

CONTO CONSUNTIVO ANNO 2025

  • 14/05/2026
  • Bilancio consuntivo
    • MOD.H.pdf

    • Mod I.pdf

    • Mod J.pdf

    • Mod K.pdf

    • Mod L.pdf

    • Mod M_Riepilogo Spese Personale.pdf

    • Mod N_Rendiconto.pdf

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Protocollo 4802/2026 del 24/04/2026

Pubblicazione ammontare complessivo dei premi a.s. 2025_26

  • 24/04/2026
  • Ammontare complessivo dei premi (da pubblicare in tabelle)